人材開発支援助成金（2026年度）

対象要件チェックリスト

以下の全てに「はい」と答えられる場合、申請対象の可能性があります。

• 雇用保険適用事業所ですか？

  雇用保険料を納付していること

• 従業員に職業訓練（研修）を受けさせる予定がありますか？

  外部研修・OJT・eラーニング等が対象

• 訓練計画届を訓練開始1ヶ月前（一部2週間前）までに提出できますか？

  事前提出が必須条件

• 訓練期間中も賃金を支払い続けますか？

  賃金助成も受けられる場合あり

申請ステップ（3ステップ）

1. STEP 1

   訓練計画の作成・届出

   訓練開始日の1ヶ月前（一部コースは2週間前）までにハローワーク等に訓練計画届を提出。

   人材開発支援助成金のご案内 §2 公式サイトで確認 →
2. STEP 2

   訓練の実施

   計画に基づき訓練を実施。出勤簿・訓練日誌等を記録・保管する。

   人材開発支援助成金のご案内 §3 公式サイトで確認 →
3. STEP 3

   支給申請

   訓練終了後2ヶ月以内に支給申請書を提出。経費の領収書・賃金台帳等を添付。

   人材開発支援助成金のご案内 §4 公式サイトで確認 →