キャリアアップ助成金（2026年度）

対象要件チェックリスト

以下の全てに「はい」と答えられる場合、申請対象の可能性があります。

• 非正規雇用（パート・アルバイト・契約社員等）の従業員がいますか？

  6ヶ月以上雇用が条件のコースあり

• キャリアアップ計画書を作成・提出できますか？

  取り組み実施前に必ず提出が必要

• 雇用保険適用事業所ですか？

  ハローワークで確認可能

• 正社員転換または処遇改善を実施する予定ですか？

  正社員転換・賞与支給・健康診断実施等のコースあり

申請ステップ（4ステップ）

1. STEP 1

   キャリアアップ計画の作成・提出

   ハローワークにキャリアアップ計画書（様式1-1号）を提出。取り組み実施の前に提出が必須。後から提出しても対象外になる。

   キャリアアップ助成金のご案内 §2 公式サイトで確認 →
2. STEP 2

   取り組みの実施

   計画に基づき、正社員転換・賃金規定改定・賞与支給等を実施。就業規則の整備が必要なコースあり。

   キャリアアップ助成金のご案内 §3 公式サイトで確認 →
3. STEP 3

   支給申請

   取り組み実施から2ヶ月以内にハローワークへ支給申請書を提出。賃金台帳・労働契約書等を添付。

   キャリアアップ助成金のご案内 §4 公式サイトで確認 →
4. STEP 4

   審査・受給

   審査完了後（数ヶ月）に指定口座に助成金が振り込まれる。

   キャリアアップ助成金のご案内 §5 公式サイトで確認 →